單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理者對企業(yè)薪酬管理運(yùn)行的目標(biāo)、任務(wù)、途徑和手段的選擇，企業(yè)在員工薪酬上所采取的方針策略稱為（）

A.企業(yè)薪酬政策
B.薪酬規(guī)劃
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.薪酬設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題確保薪酬設(shè)計(jì)達(dá)成公平性的重要手段是（）

A.工作分析
B.工作評估
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位

2.單項(xiàng)選擇題“搜集工作分析的信息”是進(jìn)行工作分析步驟的（）

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步

3.單項(xiàng)選擇題高彈性的薪酬模型是一種（）

A.激勵性很強(qiáng)的薪酬模型好
B.穩(wěn)定性很強(qiáng)的薪酬模型
C.激勵性和穩(wěn)定性都很強(qiáng)的薪酬模型
D.無意義的薪酬模型

4.單項(xiàng)選擇題績效薪酬的特點(diǎn)有（）

A.高差異性和高穩(wěn)定性
B.高差異性和低穩(wěn)定性
C.低差異性和低穩(wěn)定性
D.低差異性和高穩(wěn)定性

5.單項(xiàng)選擇題在薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時應(yīng)做到全員、平等和普及的是（）

A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險福利