名詞解釋高彈性的薪酬模型

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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時(shí)，要掌握的基本原則是（）

A.與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為原則
C.以簡(jiǎn)單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當(dāng)原則

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮的因素主要有（）

A.職位等級(jí)
B.個(gè)人的技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績(jī)效
E.福利待遇

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在保險(xiǎn)福利的設(shè)置上應(yīng)該是（）

A.差別
B.全員
C.平等
D.普及
E.效率

4.多項(xiàng)選擇題公平原則主要指（）

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.過(guò)程公平
E.結(jié)果公平

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工之間的各種薪金比例及其構(gòu)成被稱為（）

A.薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬規(guī)劃
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)