單項(xiàng)選擇題在1926年最先提出要素比較法的是（）
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
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1.單項(xiàng)選擇題解析崗位評估的第一個(gè)標(biāo)志出現(xiàn)于1920年美國管理協(xié)會的工作報(bào)告之中，它的簽署人是（）
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
2.單項(xiàng)選擇題通常負(fù)責(zé)崗位評估項(xiàng)目的管理的是（）
A.銷售部門
B.營銷部門
C.人力資源管理部門
D.財(cái)務(wù)管理部門
3.單項(xiàng)選擇題工作評估實(shí)施委員會人員數(shù)通常為（）
A.3至6人
B.4至8人
C.5至9人
D.3至7人
4.問答題簡述薪酬設(shè)計(jì)模型。
5.問答題簡述員工對公平的感受內(nèi)容。
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題