名詞解釋崗位評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋工作評估
2.多項選擇題勞動條件主要是指()
A.疲勞程度
B.危險程度
C.危害程度
D.體力緊張程度
E.心理損害程度
3.多項選擇題工作評估法中數(shù)量的評估體系是指()
A.排列法
B.計點法
C.分類法
D.要素比較法
E.傳遞評估法
4.多項選擇題用排列法排列工作順序的方法有()
A.簡單排列法
B.序列法
C.卡片排列法
D.成對比較排列法
E.重要次序法
5.多項選擇題用排列法進(jìn)行工作分析依據(jù)的要素為()
A.工作責(zé)任
B.工作條件
C.工作量
D.工作難度和數(shù)量
E.必要的訓(xùn)練和經(jīng)驗
E.更準(zhǔn)確
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題