填空題（）是指當(dāng)降低成本壓力和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)壓力都很大時(shí)，企業(yè)對(duì)各地市場(chǎng)劃分大類，為不同大類市場(chǎng)提供不同的產(chǎn)品和服務(wù)，采用不同的策略，以滿足不同市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略。
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反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
題型：判斷題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
題型：判斷題
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測(cè)匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
題型：判斷題
國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
題型：多項(xiàng)選擇題