多項選擇題在不同的國家和地區(qū),員工福利基金的來源不一,基本渠道有()
A.社會捐款
B.按法律規(guī)定從企業(yè)財產(chǎn)和沒收中提取
C.企業(yè)自籌
D.向員工個人征收
E.國家撥款
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1.多項選擇題專門性的員工福利機構(gòu)一般有()
A.員工福利基金管理機構(gòu)
B.員工住宅管理機構(gòu)
C.員工生活管理機構(gòu)
D.員工文體管理機構(gòu)
E.女工福利管理機構(gòu)
2.多項選擇題員工福利的基本特點有()
A.無償性
B.補償性
C.集體性
D.均等性
E.補充性
3.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,員工本人結(jié)婚或員工的直系家屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予()
A.1天的婚喪假
B.1—2天的婚喪假
C.1—3天的婚喪假
D.1—6天的婚喪假
4.單項選擇題為吸收和安排有一定勞動能力的殘疾人參加生產(chǎn)勞動的特殊福利事業(yè)稱為()
A.社會福利生產(chǎn)
B.地方福利
C.集體福利
D.公共福利事業(yè)
5.單項選擇題國家和社會根據(jù)需要與可能,通過一定形式向人民提供的物質(zhì)利益,稱為()
A.工資
B.薪酬
C.社會福利
D.社會保險
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題