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填空題平均薪酬并不能為企業(yè)降低成本，員工的（）和（）是企業(yè)最大的損失。

1.填空題高薪酬會(huì)帶來(lái)員工的（）和（）及（）的工作。

2.填空題低薪酬并不能為企業(yè)降低成本，員工（）及（）是企業(yè)的根本危機(jī)。

3.填空題效率薪酬理論認(rèn)為企業(yè)中每個(gè)工人的生產(chǎn)率是企業(yè)支付的（）、其他企業(yè)支付的（）以及（）的函數(shù)。

4.填空題效率薪酬理論以具有（）為分析對(duì)象。

5.填空題辭職率的增加將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)準(zhǔn)固定勞動(dòng)成本的（）