（1）對崗不對人； （2）適宜性原則； （3）評估方法、評估標準的統(tǒng)一性； （4）過程參與的原則； （5）結果公開的原則。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
正式調查不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。