A.刻意創(chuàng)新
B.評估擇優(yōu)
C.穩(wěn)定可調(diào)
D.民主參與
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A.民主決策
B.專制決策
C.經(jīng)驗決策
D.集體決策
A.情報活動
B.反饋活動
C.分析活動
D.決策活動
A.組織保障
B.人員保障
C.輿論保障
D.法律保障
A.會計
B.審計
C.決算
D.預(yù)算
A.前提
B.基礎(chǔ)
C.保障
D.結(jié)果
最新試題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。