單項(xiàng)選擇題從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和其他人工成本組成了()。
A.人工成本
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞務(wù)報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中用于和支付給員工的全部費(fèi)用稱為()。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.企業(yè)人工成本
C.企業(yè)利潤
D.勞動(dòng)所得費(fèi)
2.單項(xiàng)選擇題在工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定之后,需要從企事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā),制定出工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的()。
A.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.誤差標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題在單項(xiàng)工資管理制度制定中,支付原則、等級(jí)劃分、過渡辦法是()的工作內(nèi)容。
A.工資管理戶
B.支付能力
C.控制管理
D.工資總額計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的原則將主要以員工的()決定其薪酬。
A.工作態(tài)度
B.品質(zhì)
C.績效
D.生產(chǎn)業(yè)績
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)際上薪酬管理的原則是一個(gè)企業(yè)給員工傳遞信息的渠道,也是企業(yè)()的體現(xiàn)。
A.關(guān)注員工
B.溝通員工
C.價(jià)值觀
D.報(bào)酬
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題