單項(xiàng)選擇題()是指社會(huì)對(duì)某類崗位的各種輿論,對(duì)該類崗位人員在心理上所產(chǎn)生的影晌,主要采用人員流向指標(biāo)。
A.社會(huì)心理要素
B.社會(huì)公正要素
C.社會(huì)容納要素
D.社會(huì)趨勢(shì)要素
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1.單項(xiàng)選擇題以下論述中,不是工作崗位評(píng)價(jià)的原則有()。
A.崗位是對(duì)“事”和“物”
B.評(píng)價(jià)的是崗位
C.員工積極地參與到工作崗位評(píng)價(jià)
D.工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)公開
2.單項(xiàng)選擇題()的中心是客觀存在的“事”和“物”,而不是現(xiàn)有的人員。
A.工作崗位評(píng)價(jià)
B.工作崗位評(píng)價(jià)特點(diǎn)
C.工作崗位評(píng)價(jià)要求
D.工作崗位評(píng)價(jià)方法
3.單項(xiàng)選擇題特殊調(diào)整工資是對(duì)()人才,企業(yè)采取的特殊工資和獎(jiǎng)金調(diào)整。
A.科學(xué)家
B.工程院院士
C.市場(chǎng)稀缺崗位
D.宇航員
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持"效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞付酬"的行為準(zhǔn)則,才能有效地實(shí)施薪酬管理,這體現(xiàn)的是()原則。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.對(duì)成本具有控制性
5.單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求,通過管理制度的設(shè)計(jì)與完善,薪酬激勵(lì)計(jì)劃的編制與實(shí)施,最大限度地發(fā)揮各種薪酬形式的激勵(lì)作用,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬實(shí)質(zhì)
D.薪酬辦法
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題