A.簡單勞動
B.腦力勞動
C.創(chuàng)造性勞動
D.生產(chǎn)性勞動
E.非生產(chǎn)性勞動
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A.計劃
B.組織
C.指揮
D.控制
E.監(jiān)督
A.平等性
B.有償性
C.間接性
D.強制性
E.復(fù)雜性
A.有償性
B.啟發(fā)性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.長期性
A.強制性
B.垂直性
C.無償性
D.間接性
E.具體性
A.行政關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者
D.行政領(lǐng)導(dǎo)集團
E.行政領(lǐng)導(dǎo)活動
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。