A、生理需要
B、自我實(shí)現(xiàn)需要
C、安全需要
D、物質(zhì)需要
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A、制度變化
B、工資變化
C、員工追求變化
D、發(fā)放規(guī)則變化
A、給予員工穩(wěn)定感
B、給予員工安全感
C、給予員工面子
D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要
A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策
B、員工的要求
C、人力資源部的制度
D、管理的精細(xì)化程度
A、薪酬制度
B、薪資結(jié)構(gòu)
C、薪資書(shū)目
D、薪資發(fā)放程序
A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B、規(guī)范程序
C、記錄事實(shí)依據(jù)
D、加大主觀(guān)評(píng)判比例
最新試題
下列哪項(xiàng)不是企業(yè)之間利用商品交換中貨與錢(qián)在時(shí)間和空間上的分離所產(chǎn)生的商業(yè)信用行為（）。
在分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的假設(shè)時(shí)，最重要的是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的三種假設(shè)，其中不包括（）。
（）是一種發(fā)展企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與利用外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動(dòng)因不包括（）。
代理商的優(yōu)勢(shì)有，代理商（），與各種客戶(hù)有著良好的關(guān)系。
（）是利用外部機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)部弱點(diǎn)，變企業(yè)改劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。
以下哪項(xiàng)不是代理商的功能（）。
代理商能夠通過(guò)向消費(fèi)者提供（）以吸引客戶(hù)。
代理商是指接受制造商或者銷(xiāo)售商的委托授權(quán)，代為購(gòu)買(mǎi)或者銷(xiāo)售商品，并根據(jù)實(shí)際購(gòu)買(mǎi)或者銷(xiāo)售額的大小，按比例收?。ǎ┑膫€(gè)人或者商業(yè)企業(yè)組織。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。