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A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績(jī)效
C.糾正偏差
D.分析測(cè)評(píng)
A.作用的環(huán)節(jié)不同
B.管理者的控制方式不同
C.控制力量的來(lái)源不同
D.業(yè)務(wù)范圍不同
A.目光
B.面部表情
C.公告
D.手勢(shì)
A.電話
B.演講
C.公告
D.手勢(shì)
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.懲罰
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()