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A.直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。
B.直覺不是憑空產(chǎn)生的,而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)的。
C.皰丁解牛,中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因,都是直覺思維的典型。
D.直覺思維是由陳述記憶產(chǎn)生的。
E.直覺思維的結(jié)果不可能完全正確,直覺思維的能力和準確性是由先天條件決定的。
A.縱向思維
B.收斂思維
C.橫向思維
D.交叉思維
A.對不同觀點的容納
B.對文化刺激的開放
C.文化手段的便利
D.無差別地讓所有人自由使用文化手段
A.思維的深刻程度
B.思維的廣闊程度
C.對偶然事件的敏感程度
D.對事件的敏感程度
A.思維方法
B.思維樣式
C.思維對象
D.思維的物質(zhì)工具
最新試題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導的決定。
領(lǐng)導者應(yīng)充當領(lǐng)頭牛角色。
行政決策應(yīng)該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
行政領(lǐng)導角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應(yīng)該起到的作用。
經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。