單項(xiàng)選擇題對于某位員工能夠迅速處理和預(yù)防事故應(yīng)具備的能力水平進(jìn)行作為考核指標(biāo),屬于哪類指標(biāo)()
A、工作責(zé)任
B、工作技能
C、工作強(qiáng)度
D、工作心理
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1.單項(xiàng)選擇題某位教師剛剛?cè)〉霉芾韺W(xué)碩士學(xué)位,并在高中有3年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),欲應(yīng)聘某大學(xué)管理系老師,那么他符合哪項(xiàng)條件()
A、知識
B、技能
C、能力
D、素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源部門主管為了獲得本企業(yè)總經(jīng)理或者部門經(jīng)理的工作信息,應(yīng)該采用哪種方法進(jìn)行信息的收集會比較科學(xué)()
A、工作日志法
B、觀察法
C、訪談法
D、工作參與法
3.單項(xiàng)選擇題在工作分析過程中,根據(jù)管理用途的不同,來確定工作分析步驟的多少,并且權(quán)衡相應(yīng)的成本開支遵循的是工作分析的()原則、
A、客觀性
B、科學(xué)性
C、實(shí)用性
D、全變性
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理“選人、育人、用人、留人”的根本和前提是()
A、人力資源科學(xué)規(guī)劃
B、工作分析
C、全面薪酬戰(zhàn)略管理
D、科學(xué)績效考核制度
5.單項(xiàng)選擇題以下這一情景屬于“工作”相關(guān)概念中的哪一類:教師上課時(shí)講解或板書的動(dòng)作()
A、要素
B、職務(wù)
C、任務(wù)
D、職責(zé)
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薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題