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判斷題競爭是組織沖突的一種表現(xiàn)形式。

1.判斷題組織中的結(jié)構(gòu)變動和員工的工作變動是產(chǎn)生壓力的主要因素。

2.判斷題再凍結(jié)階段，組織要把激發(fā)起來的改革熱情轉(zhuǎn)化為改革的行為。

3.判斷題流程主導(dǎo)性變革指組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革。

4.判斷題按照組織所處的經(jīng)營環(huán)境的不同，可以將組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革。

5.判斷題組織變革的根本目的就是為了提高組織的效能，使組織順利地成長和發(fā)展。