單項選擇題雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級
B.知識階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是


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1.單項選擇題中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的

2.單項選擇題下面哪種理論不屬于激勵理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

4.單項選擇題一個人的成績與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度

5.單項選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）

A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實現(xiàn)