A.全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)
B.全球性地區(qū)部結(jié)構(gòu)
C.全球性職能結(jié)構(gòu)
D.全球性混合結(jié)構(gòu)
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A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.有限責(zé)任公司
D.股份有限公司
A.人員推銷
B.廣告
C.營業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
A.崗位培訓(xùn)
B.出國培訓(xùn)
C.國內(nèi)培訓(xùn)
D.學(xué)歷培訓(xùn)
A.看板管理
B.人事管理
C.財務(wù)管理
D.外匯管理
A.免稅法
B.抵免法
C.扣除法
D.單邊法
最新試題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
反傾銷的確立必須具備（）
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）