A.弱勢群體的規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大
B.弱勢群體的弱勢程度將進(jìn)一步加深
C.弱勢群體的規(guī)模將逐步減小
D.弱勢群體的弱勢程度將逐步減弱
E.弱勢群體生活貧困
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A.國家（政府）醫(yī)療型
B.社會(huì)保險(xiǎn)型
C.儲(chǔ)蓄基金型
D.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)型
E.社會(huì)醫(yī)療救助型
A.勞資雙方自愿調(diào)解
B.政府參與調(diào)解
C.緊急調(diào)解
D.法院調(diào)解
E.社區(qū)調(diào)解
A.組織機(jī)構(gòu)
B.工作量
C.工作難度
D.職務(wù)崗位的工作種類
E.工作時(shí)間
A.家庭背景
B.性別
C.年齡
D.文化程度
E.本人的智力
A.縱向發(fā)展
B.橫向發(fā)展
C.向核心方向發(fā)展
D.多向發(fā)展
E.全面發(fā)展
最新試題
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是（）
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）