A、人是社會人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
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A、控制系統(tǒng)
B、管理職能系統(tǒng)
C、協(xié)作系統(tǒng)
D、人的系統(tǒng)
A、制訂的目標比能完成的高
B、目標實施過程下級與上級反饋溝通
C、上級事事過問
D、高層管理者承諾支持
A、管理分系統(tǒng)
B、技術(shù)分系統(tǒng)
C、社會心理分析系統(tǒng)
D、自動化系統(tǒng)
A、貧乏型
B、團隊型
C、鄉(xiāng)村俱樂部型
D、參與型
A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化
B、人性認識發(fā)生變化
C、技術(shù)進步
D、競爭激烈
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()