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判斷題管理層次與管理幅度成反比例關(guān)系，管理幅度越大管理層次越少

1.判斷題事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)首創(chuàng)于20世紀(jì)20年代美國通用汽車公司

2.判斷題小米手機的組織結(jié)構(gòu)屬于動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型

3.判斷題直線職能制組織結(jié)構(gòu)是將直線制組織和機構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點結(jié)合起來的一種完美無瑕的組織結(jié)構(gòu)形式

4.判斷題和直線制組織結(jié)構(gòu)相比，職能制組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度更高

5.判斷題直線制組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式