A.科學決策方式
B.經(jīng)驗決策方式
C.漸進決策方式
D.系統(tǒng)決策方式
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A.能考察被選人的理論水平和實際水平
B.能考察被選人的實踐經(jīng)歷和經(jīng)驗
C.能體現(xiàn)選拔人才的民主性和法制性
D.能符合被選人的興趣和愛好
A.領導目標的實現(xiàn)程度
B.領導者用人的正確程度
C.領導者辦事的效率高低
D.領導者時間的有效利用程度
A.領導職能
B.領導體制
C.領導方法
D.領導效能
A.注重形式
B.突出內(nèi)容
C.脫離內(nèi)容搞形式
D.以形式包裝內(nèi)容
A.勤政為民
B.理想崇高
C.人格高尚
D.堅持真理
最新試題
權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。
所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。
政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。
在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）
行政領導價值觀的功能有（）
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。