單項(xiàng)選擇題尋求人與人、人與事之間理想的組合形式，發(fā)揮人力資源管理最佳效益，指的是（）
A.要素有用原理
B.適才適用原理
C.同素異構(gòu)原理
D.德才兼?zhèn)湓?/p>
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領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問(wèn)題？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)差異的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非營(yíng)利組織募捐資金的來(lái)源有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
題型：多項(xiàng)選擇題
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹(shù)立（）的國(guó)際參與理念。
題型：多項(xiàng)選擇題