A.可行原則
B.信息原則
C.預(yù)測原則
D.擇優(yōu)原則
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A.職級
B.職類
C.職等
D.職系
A.過分重視機(jī)械效率
B.注重組織人員意見的溝通
C.過分重視組織的靜態(tài)面
D.片面強(qiáng)調(diào)人的物質(zhì)利益
A.集權(quán)型
B.疏導(dǎo)教育型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.決策目標(biāo)的實(shí)踐檢驗(yàn)過程
B.決策得以實(shí)現(xiàn)唯一途徑
C.評估、判斷行政管理工作
D.行政管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
A.中國是否參加漢城奧運(yùn)會(huì)
B.審判犯罪分子
C.打擊刑事犯罪活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)
最新試題
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。