A.新員工上崗未經(jīng)培訓(xùn)
B.教育訓(xùn)練內(nèi)容不完整
C.教育訓(xùn)練方法不當(dāng)
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
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A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險控制
E.風(fēng)險降低
A.事后措施
B.事中措施
C.滯后措施
D.及時措施
E.事前措施
A.全距
B.平均絕對差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
A.時間性說法
B.空間性說法
C.合法性說法
D.連續(xù)性說法
E.相關(guān)性說法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時間分布的擴(kuò)散性
E.潛在收益的大小
最新試題
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風(fēng)險進(jìn)行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括（）。
不安全行為的成因的管理因素包括（）。
按照形成損失的原因為標(biāo)準(zhǔn)分類，我們可以把風(fēng)險分成（）。
下列屬于動態(tài)風(fēng)險的有（）。
下列屬于損后目標(biāo)的有（）。
用收益現(xiàn)值法評估財產(chǎn)時的一般程序包括（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
在識別風(fēng)險過程中，風(fēng)險管理人員需要考慮的是（）。
風(fēng)險衡量以（）和（）為主要測算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。