A.明確法律顧問團(tuán)隊的組成人員
B.明確法律顧問團(tuán)隊的職責(zé)
C.建立集約化法律工作體制
D.轉(zhuǎn)變法律顧問服務(wù)方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵機(jī)制
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A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務(wù)要求
B.草擬或?qū)忛喓贤f(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時解決業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓(xùn)，提高銀行業(yè)務(wù)人員的法律意識和法律人員的業(yè)務(wù)能力
E.通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機(jī)構(gòu)依法治理
A、完善銀行法律人員晉升機(jī)制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律人才薪酬機(jī)制
C、健全法律事務(wù)工作激勵機(jī)制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責(zé)監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價
A、持有有效的律師執(zhí)業(yè)證
B、熟悉與農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)
C、擅長金融法律事務(wù)，理論功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富
D、恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，能依法維護(hù)農(nóng)村信用社的合法權(quán)益，無違法違紀(jì)行為
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
A、用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權(quán)代理等主觀原因，給農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機(jī)關(guān)依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險部位，明確重點，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
招標(biāo)公告是要約，對招標(biāo)單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務(wù)談判只能追求絕對的公平。