A.管理因素
B.制定者因素
C.環(huán)境因素
D.組織因素
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A.收集信息、調(diào)查研究,制定企業(yè)總目標(biāo)
B.確定目標(biāo)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
C.目標(biāo)的商定和展開
D.目標(biāo)的評(píng)價(jià)與反饋
A.節(jié)點(diǎn)時(shí)差
B.節(jié)點(diǎn)的最遲結(jié)束時(shí)間
C.節(jié)點(diǎn)的最早開始時(shí)間
D.關(guān)鍵路線
A.先進(jìn)性要求
B.可實(shí)現(xiàn)性要求
C.時(shí)間期限性要求
D.具體化要求
A.整體性
B.激勵(lì)性
C.可行性
D.針對(duì)性
A.協(xié)調(diào)交流、自我控制
B.制定目標(biāo)管理體系
C.強(qiáng)調(diào)成果、注重實(shí)效
D.重視提高素質(zhì)、突出激勵(lì)作用
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()