A.領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者
B.被領(lǐng)導者、職權(quán)
C.職權(quán)、領(lǐng)導者
D.環(huán)境條件、職權(quán)
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A.領(lǐng)導者
B.被領(lǐng)導者
C.職權(quán)
D.環(huán)境條件
A.企業(yè)領(lǐng)導工作就是發(fā)揮影響力工作
B.領(lǐng)導就是影響力
C.領(lǐng)導就是服務
D.領(lǐng)導就是靜態(tài)管理工作過程
最新試題
哪一項不屬于X理論的特征?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
關(guān)于領(lǐng)導特性論的說法錯誤的是()。
把領(lǐng)導風格分為魅力型領(lǐng)導者和變革型領(lǐng)導者,其劃分依據(jù)是()。
高LPC型的領(lǐng)導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力的說法錯誤的是()。
與領(lǐng)導者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于()。
團隊型管理對應的是管理方格中的()。