單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離,以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的()。

A.公平原則 
B.合法原則 
C.激勵(lì)原則 
D.量力而行原則


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于()。

A.基本薪酬 
B.激勵(lì)薪酬 
C.補(bǔ)償薪酬 
D.間接薪酬

2.單項(xiàng)選擇題下列績(jī)效考核方法中,屬于戰(zhàn)略績(jī)效管理工具的是()。

A.平衡記分卡 
B.一一對(duì)比法 
C.書面鑒定法 
D.交替排序法

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關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有()

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某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。

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消除渠道差距的思路包括()

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長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()

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M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。

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