多項選擇題管理彈性主要分為()
A.可控彈性
B.不可控彈性
C.局部彈性
D.整體彈性
E.完全彈性
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1.多項選擇題授權的主要積極作用()
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級管理人員
D.利于加速決策的制定
E.利于降低成本
2.多項選擇題領導的實質(zhì)是對他人施加影響力,領導者的影響力主要來自()
A.職位權力
B.自然權力
C.個人權力
D.家族權力
E.經(jīng)濟權力
3.單項選擇題任何管理者或多或少都有某些制定計劃的權力和責任,這體現(xiàn)了計劃的何種特征()
A.目的性
B.主導性
C.有效性
D.普遍性
4.單項選擇題下列選項中不屬于語言系統(tǒng)所造成的障礙是()
A.誤解
B.歪曲
C.信息表達方式不當
D.信息傳遞方式不當
5.單項選擇題()的產(chǎn)生是滿足人類社會活動的客觀需要。
A.組織
B.控制
C.管理
D.計劃
最新試題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題