判斷題公共部門人力資源的職務(wù)分析以人員構(gòu)成為基礎(chǔ)。
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對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型：判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
題型：單項選擇題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
題型：判斷題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型：判斷題
公共選擇理論認為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
題型：多項選擇題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型：判斷題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
題型：多項選擇題