單項(xiàng)選擇題在金融危機(jī)期間，我國(guó)推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難?？梢陨暾?qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.保護(hù)者 
B.促進(jìn)者 
C.調(diào)停者 
D.雇傭者


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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。

A.給勞動(dòng)者加薪 
B.盡量不裁員 
C.保證勞動(dòng)者休息休假權(quán) 
D.給勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助

2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)編劇工會(huì)是有全美各地的編劇自發(fā)組建的維護(hù)編劇權(quán)益的組織。該工會(huì)不屬于（）。

A.全國(guó)性公會(huì) 
B.職業(yè)公會(huì) 
C.總工會(huì) 
D.非壟斷型公會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點(diǎn)是（）。

A.對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì) 
B.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 
C.基本薪酬比市場(chǎng)平均水平略低 
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)相對(duì)較高

5.單項(xiàng)選擇題采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理辦法是（）。

A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較低的薪酬水平 
B.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較高的薪酬水平 
C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高 
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低

最新試題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題