甲公司職工黎某因公司拖欠其工資，多次與公司法定代表人王某發(fā)生爭(zhēng)吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡為報(bào)復(fù)王某，黎某找到江甲的兒子江乙（17歲），唆使江乙將王某辦公室的電腦､投影儀等設(shè)備砸壞，承諾事成之后給其一臺(tái)數(shù)碼相機(jī)為報(bào)酬｡事后，甲公司對(duì)王某辦公室損壞的設(shè)備進(jìn)行了清點(diǎn)登記和拍照，并委托､授權(quán)律師尚某全權(quán)處理本案｡尚某找到江乙了解案情，江乙承認(rèn)受黎某指使｡甲公司起訴要求黎某賠償損失，并要求黎某向王某賠禮道歉｡訴訟中，黎某要求法院判決甲公司支付其勞動(dòng)報(bào)酬｡審理時(shí)，法院通知江乙參加訴訟｡經(jīng)審理，法院判決侵權(quán)人賠償損失，但對(duì)甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的請(qǐng)求､黎某要求甲公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的請(qǐng)求均未作處理｡
原告甲公司向法院提交了公司制作的王某辦公室損壞設(shè)備登記表､對(duì)損壞設(shè)備拍攝的照片､律師尚某調(diào)查江乙的錄音資料｡上述材料能否作為本案證據(jù)？如果能，分別屬于法律規(guī)定的何種證據(jù)？您可能感興趣的試卷
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