A、標(biāo)準(zhǔn)對比法
B、有無對比法
C、前后對比法
D、系統(tǒng)對比法
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A、1993
B、1997
C、1998
D、2003
A.經(jīng)濟
B.效率
C.效果
D.用戶滿意
A、人本主義傾向
B、行為主義傾向
C、社會主義傾向
D、認(rèn)知主義傾向
A、導(dǎo)向功能
B、規(guī)范功能
C、營利功能
D、凝聚功能
A、1996年
B、1998年
C、2000年
D、2002年
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。