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判斷題組織所面臨的環(huán)境是不斷變化的，所以組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的彈性，不能過于僵化。

1.判斷題在組織工作中，集權(quán)與分權(quán)是完全對立的，組織必須明確到底是哪種管理體制，才能做好組織工作。

2.判斷題企業(yè)中的許多小團(tuán)體雖然有自己隱含的目標(biāo)，但沒有公開的目標(biāo)，因此它們不是一個完整意義上的組織。

3.判斷題具有共同的目標(biāo)是組織存在的前提，電影院里的觀眾具有共同的目標(biāo)，因此他們是一個完整意義上的組織。

4.判斷題頭腦風(fēng)暴法的特點和優(yōu)點是函詢和反饋。

5.判斷題零基預(yù)算法比較適合規(guī)模較小的企業(yè)或處于衰退中的企業(yè)。