A、強(qiáng)制性
B、風(fēng)險(xiǎn)性
C、儲(chǔ)備性
D、合理性
E、互濟(jì)性
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A、購買股票
B、進(jìn)入國際資本市場(chǎng)
C、購買債券
D、存入銀行
A、收入均等化
B、社會(huì)福利化
C、混合經(jīng)濟(jì)化
D、國有化和計(jì)劃化
E、充分就業(yè)原則
A、《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》
B、《工傷事故保險(xiǎn)法》
C、《老年殘障保險(xiǎn)法》
D、《社會(huì)保障法》
E、《社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)》
A、俾斯麥
B、伊麗莎白
C、羅斯福
D、貝弗里奇
A、德國
B、英國
C、美國
D、瑞典
最新試題
隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升不是我國失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。
通過法律的規(guī)定可以使社會(huì)保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理,這是社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值。
道德倫理因素是影響社會(huì)保障發(fā)展的重要因素。
員工福利包括國家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。
早期社會(huì)保障活動(dòng)的根本目的是防止被統(tǒng)治者的反抗,但是保障項(xiàng)目比較多。
滿足休閑娛樂需求不應(yīng)愛屬于兒童福利的覆蓋范圍。
員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。
社會(huì)保障法具有安全性,穩(wěn)定性,強(qiáng)制性,特殊性,鼓勵(lì)性的特征。
國家應(yīng)加大對(duì)老年人福利事業(yè)的投入,立足社區(qū)發(fā)展老年人福利事業(yè)。
依據(jù)救助手段的劃分,社會(huì)救助可以分為現(xiàn)金救助,實(shí)物救助,法律救助和以工代賑。