單項選擇題以（）為依據(jù)，可以將員工福利分為全員性福利、特種福利以及特困補(bǔ)助。
A.福利的實(shí)施范圍
B.福利的法律強(qiáng)制性
C.員工是否具有福利選擇權(quán)
D.員工福利的具體項目
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最新試題
以下對社會福利制度、社會福利體制與社會福利體系描述錯誤的是（）?。
題型：單項選擇題
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會福利的唯一提供者，社會福利是屬于社會的，應(yīng)該由多個部門共同提供。
題型：判斷題
社會階層分化的動力機(jī)制包括（）。
題型：多項選擇題
在社會福利的供給過程中，“志愿失靈”的原因不包括（）
題型：單項選擇題
無論是計劃經(jīng)濟(jì)社會還是市場經(jīng)濟(jì)社會，作用于社會階層的無外乎兩種主要力量：一是市場；二是（）。
題型：單項選擇題
社會民主主義福利國家認(rèn)為應(yīng)由（）提供基本福利。
題型：單項選擇題
福利國家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開始進(jìn)入成長階段，該階段凱恩斯主義范式在全球社會政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。
題型：判斷題
對社會福利的理解，下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?
題型：單項選擇題
以下哪一措施不符合福利多元主義的發(fā)展趨勢？（）
題型：單項選擇題
以下屬于社會福利制度中政府的主體責(zé)任的是（）?。
題型：多項選擇題