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《失業(yè)保險條例》的制定是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進再就業(yè)。
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔(dān)。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持公平與效率相結(jié)合的原則,除此之外還應(yīng)堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。
應(yīng)當從工傷保險基金中支付的醫(yī)療費用,不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到法定領(lǐng)取條件時,按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶,實行收支單線管理。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按年發(fā)放。
基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法,強制實施,費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔(dān),建立養(yǎng)老保險基金,以保障職工退休后的基本生活。
企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。