A.雇主雇員共同負(fù)擔(dān)原則
B.政府負(fù)擔(dān)原則
C.雇員不繳費原則
D.雇主雇員和政府共同負(fù)擔(dān)原則
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A、優(yōu)厚
B、補償少
C、相當(dāng)
D、條件苛刻
A、受害工人個人負(fù)責(zé)制
B、雇主過失賠償制
C、雇主負(fù)責(zé)工傷保險
D、工傷社會保險
A、因工負(fù)傷
B、工傷致殘
C、職業(yè)性疾病
D、慢性病
A、擴大失業(yè)保險覆蓋范圍
B、增加失業(yè)保險待遇給付
C、提高繳費比率
D、就業(yè)保障
A、《失業(yè)保險條例》
B、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
C、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》
D、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
最新試題
我國的職業(yè)病待遇一律按照()對待。
簡述享受醫(yī)療保險給付的資格條件。
新中國成立以后,第一次推出的養(yǎng)老保險屬于地道的()模式。
按照《勞動保險條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,病假工資按()長短計算。
按照我國《勞動保險條例》,退休待遇以退休時上一年度社會平均工資作為計發(fā)退休金的基礎(chǔ)。
我國職工福利制度分為()和()兩方面。
在養(yǎng)老保險資金籌措模式中,一個人口老齡化的國家或者經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的國家,適合實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。
簡述現(xiàn)代社會救助和傳統(tǒng)社會救濟的區(qū)別。
醫(yī)療保險所保障的風(fēng)險包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
在工傷保險待遇中,人均投保費=人均行政管理費+傷殘津貼。