A、是否具有法律強制性
B、福利的實施范圍
C、員工是否具有選擇權(quán)
D、具體項目
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A、發(fā)展慈善事業(yè)
B、改造政府福利
C、分化企業(yè)福利
D、完善整個福利制度
A、制度結(jié)構(gòu)的板塊狀，與社會福利社會化的基本原則相背離
B、工資分配與福利分配相混淆
C、實施范圍的身份限制，制度安排非公平性
D、資金嚴(yán)重缺乏，福利方面供需矛盾十分突出
E、職業(yè)福利嚴(yán)重異化
A、財政價格補貼、民政福利和企業(yè)單位福利的混合體
B、典型的城鎮(zhèn)福利制度
C、典型的就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制度
D、社會化福利制度
A、未成年人的醫(yī)療保險設(shè)施和服務(wù)
B、兒童的活動場所和條件
C、普及義務(wù)教育
D、孤殘兒童福利事業(yè)
E、殘疾兒童康復(fù)服務(wù)
A、殘疾人的就業(yè)福利
B、特殊教育
C、環(huán)境福利
D、優(yōu)惠待遇
最新試題
醫(yī)療保險所保障的風(fēng)險包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
在工傷保險待遇中，人均投保費=人均行政管理費+傷殘津貼。
20世紀(jì)以前，關(guān)于工傷通常的慣例是遵循（）。
在失業(yè)保險給付的原則中，失業(yè)保險的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
生育保險的待遇水平一般低于其他社會保險待遇。
我國職工福利制度分為（）和（）兩方面。
按照《勞動保險條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，病假工資按（）長短計算。
簡述社會保險與社會福利的關(guān)系。
我國的社會安置工作按照安置的方式可以分為就業(yè)安置、失業(yè)安置和離退休安置。
為了保證社會保險基金的安全性，社會保險基金只能用于銀行存款。