單項選擇題由于自我效能感測量的特殊性，班杜拉專門寫了一篇有關(guān)的文章（）
A.政府論
B.自我效能感量表建構(gòu)指南
C.人力資源測評
D.績效管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當下屬表現(xiàn)不佳，你需要給下屬提出改善型反饋時，應當運用以下哪種溝通法則？（）
A.GROW
B.SMART
C.STAR
D.STAR-AR
2.單項選擇題請分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分，下周HR部門將舉辦一場大型效果招聘活動。（）
A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
3.單項選擇題下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時，你應該怎么做？（）
A.要求小王和小張自行討論解決方案，并在時限內(nèi)給出未來如何合作的行動計劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序，從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類，找出最佳關(guān)鍵的因素
4.單項選擇題根據(jù)《公務員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導職務層次分為（）個領(lǐng)導職務層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
5.單項選擇題公務員的條件是公務員制度的重要組成部分，是指擔任公務員應當具備的基本資格?！豆珓諉T法》第11條規(guī)定公務員應當具備幾個條件（）
A.9個
B.5個
C.6個
D.7個
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題