A.1/2
B.1/3
C.1/8
D.1/10
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.省級(jí)
B.市級(jí)
C.縣級(jí)
D.鄉(xiāng)級(jí)
A.在施工中偷工減料
B.未對(duì)建筑材料進(jìn)行檢驗(yàn)
C.不履行保修義務(wù)
D.超越資質(zhì)等級(jí)承攬工程
A.未經(jīng)檢測
B.涉及結(jié)構(gòu)安全
C.存在質(zhì)量隱患
D.涉及工程質(zhì)量
A.滿足
B.合理確定
C.強(qiáng)化
D.確保
A.從業(yè)人員
B.安全生產(chǎn)管理人員
C.特種作業(yè)人員
D.從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。