A.外派人員與其國(guó)內(nèi)同事之間的公平
B.外派人員與東道國(guó)同事之間的公平
C.母國(guó)外派人員與第三國(guó)外派人員之間的公平
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A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.補(bǔ)充性
D.集體性
E.差別性
A.增長(zhǎng)指標(biāo)
B.利潤(rùn)指標(biāo)
C.客戶滿意度和忠誠(chéng)度指標(biāo)
D.銷售人才指標(biāo)
E.薪酬投資的收益指標(biāo)
A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績(jī)效考核情況
D.員工年齡結(jié)構(gòu)
E.人員流動(dòng)狀況
A.與內(nèi)在報(bào)酬相比，員工和企業(yè)都傾向于注重外在報(bào)酬尤其是薪酬
B.員工對(duì)薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起
C.內(nèi)在報(bào)酬與企業(yè)的薪酬成本降低之間存在必然的聯(lián)系
D.企業(yè)必須在外在報(bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬之間做好平衡
A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)內(nèi)具有公正性
D.對(duì)外具有公正性
E.對(duì)員工具有激勵(lì)性
最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
單一傭金計(jì)劃包括（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬的主要特征是（）
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）