問答題簡述柔性組織設計的基礎要素。(巴拉密柔性組織、柔性組織設計的基礎要素、雙模式組織標志的三種類型壓力)
您可能感興趣的試卷
最新試題
()是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
題型:單項選擇題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
題型:單項選擇題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
題型:單項選擇題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型:單項選擇題