單項(xiàng)選擇題綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
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1.單項(xiàng)選擇題行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
A.威爾遜
B.明茨伯格
C.法約爾
D.泰勒
2.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.約翰遜
D.巴納德
3.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。
A.錢(qián)德勒
B.麥克萊蘭
C.約翰遜
D.阿爾得夫
4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.更新
C.變化
D.顧客
5.單項(xiàng)選擇題很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
A.巴貝奇
B.歐文
C.薩伊
D.亞當(dāng)·斯密
最新試題
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題