單項選擇題一個組織應該能有效的執(zhí)行人力資源活動,該活動不包括()
A.招募
B.績效評估
C.生涯管理
D.研究發(fā)展
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1.單項選擇題企業(yè)所選擇的個人無法在國外成功的生存,其原因是()
A.配偶無能力去適應
B.經(jīng)理人無能力去適應
C.無力應付強大的國外責任
D.以上皆是
2.單項選擇題何者是構(gòu)成企業(yè)營銷組合的四個主要要素之一?()
A.質(zhì)量
B.價格
C.式樣
D.商標
3.單項選擇題同樣的產(chǎn)品對不同的國家的消費者索取不同的價格,此種訂價方式稱為()
A.心理定價
B.滲透定價
C.差別定價
D.吸脂定價
4.單項選擇題在國際市場上廠商以低于來源國(Country of Origin)的價格銷售至國外,相對低于成本價格出售時,致使外銷廠商容易被國外業(yè)者控告()
A.傾銷
B.仿冒
C.補貼
D.盜版
5.單項選擇題多國籍企業(yè)在1990年代所面臨最大的兩個環(huán)境因素的挑戰(zhàn)是()
A.政治因素及經(jīng)濟因素
B.社會因素及科技因素
C.政治因素及社會因素
D.經(jīng)濟因素及科技因素
最新試題
國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
題型:多項選擇題
勞資關系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有()
題型:多項選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
題型:多項選擇題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
題型:多項選擇題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
題型:判斷題
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
題型:判斷題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型:判斷題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題