單項選擇題員工吳某2013年9月進入某企業(yè)擔任銷售人員，吳某進入公司后簽訂勞動合同，約定正式工作后工資為每月8000元。作為該公司唯ー一名T技術(shù)人員，吳某的月試用期工資最低標為多少？（）

A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元


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1.單項選擇題李某1991年7月出生，2008年1月應聘入某食品公司，雙方訂立了書面勞動合同。在約定的試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了劇毒物質(zhì)，產(chǎn)品流入市場后，造成了嚴重的后果。請判斷下列哪項表述是正確的？（）

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

2.單項選擇題一般勞動合同生效條件是（）

A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效

3.單項選擇題下列有關(guān)無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
B.無固定期限勞動合同是不得解除的勞動合同
C.無固定期限勞動合同是不得終止的勞動合同
D.無固定期限勞動合同的簽訂必須由勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.用人單位與勞動者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動合同
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位重新訂立的勞動合同必須是無固定期限的勞動合同，否則要支付給勞動者雙倍工資
C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，只有在當事人雙方都同意續(xù)延勞動合同并且勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同
D.只要勞動者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，雙方續(xù)訂合同時，不管勞動者意愿是什么，用人單位就應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同