單項選擇題到美國的年移民率(每千個美國人口)()
A.在90年代早期達到歷史最高水平
B.在90年代達到二戰(zhàn)后最高水平
C.在30年代早期達到歷史最高水平
D.從二戰(zhàn)以來基本維持不變
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1.單項選擇題移民數(shù)量的增加引起()
A.勞動需求曲線向左移動
B.勞動供給曲線向左移動
C.勞動供給曲線向右移動
D.勞動需求曲線變得更平坦
2.單項選擇題《1986年美國移民改革與控制法案》是()
A.第一部增加每年被允許進入美國的移民數(shù)量的法案
B.第一部懲罰非法移民雇主的法案
C.第一部根據(jù)技術水平配置移民限額的法案
D.第一部限制移民到美國的法案
3.單項選擇題從1960年到1980年,新近男性移民與比本地男性的整體工資比率有大幅度下跌,這可能是因為()
A.這些移民在決定移民到美國時估算錯誤
B.這些移民在美國勞動力市場面臨著相當大的歧視
C.移民相對技術水平下降了
D.這些移民與本地工人存在總替代關系
4.單項選擇題下列哪個選項會引起離職率下降?()
A.人口城鎮(zhèn)化增加
B.失業(yè)率降低
C.平均工資下降
D.工人平均年齡增加
5.單項選擇題離職率隨()而上升。
A.工資增加
B.廠商規(guī)??s小
C.工人年齡增加
D.失業(yè)率增加
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題