判斷題赫茨伯格認為，滿意因素主要與工作環(huán)境相關。
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實施計劃性變革，實現組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
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員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
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小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關。結果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關的主要安全因素包括（）
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以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
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每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有（）
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VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
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玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
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以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
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在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
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在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
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